关于在全市各级团组织中开展“团干部如何健康成长”大讨论活动的方案

　　                                                                                                    共青团平顶山市委
　　                                                                                                     2015年4月24日

关于在全市各级团组织中开展“团干部如何健康成长”大讨论活动的方案

　　为落实全面从严治党要求，大力推进从严治团，按照团中央关于在全团开展“团干部如何健康成长”大讨论活动（以下简称“大讨论活动”）整体部署和团省委的统一安排，结合我市实际，制定方案如下。
　　一、活动主题
　　自省自励、懂得感恩，克服缺点、虚功实做，坚定信念、远离贪腐
　　二、活动时间
　　2015年4月－12月
　　三、总体要求
　　深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实习近平总书记提出的好干部标准、对作风建设提出的“三严三实”的重要要求和对团干部提出的“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”的指示精神，全面贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》精神，认真落实共青团十七届三中全会、团省委十三届十一次全会和团市委十届十一次全会精神，聚焦团干部成长中存在的突出问题，以市县团的机关干部和各领域专职团干部为重点，带动各类兼职团干部广泛参与，坚持正面教育，强化问题导向，突出实践特色，克服机关化娱乐化倾向，大兴直接联系青年之风、学习研究之风、求实创新之风、清正廉洁之风，大力弘扬焦裕禄精神、愚公移山精神和红旗渠精神，打造一支让党放心、让青年满意的团干部队伍。#p#分页标题#e#
      四、活动安排
　　大讨论活动分为“学习”“讨论”“落实”三个阶段，各阶段相互联系、相互促进，依次压茬进行。
　　（一）“学习”阶段（4月至6月）
　　重点抓好“一学三听一交流一评价”。
　　1．深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。依托培训班、团校等平台阵地，采取主题团课、专题培训、理论研讨、座谈交流等灵活多样的学习方式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、省委《全面建成小康社会加快现代化建设战略纲要》、《关于贯彻党的十八届四中全会精神全面推进依法治省的实施意见》等精神，借助团组织微信平台，以微信答题、知识竞赛等形式，丰富学习手段，提升学习效果；组织全市各级专兼职团干部、少先队辅导员和广大团员青年，采取征文比赛和演讲比赛的形式，重点围绕推进“四个全面”的重大意义、辩证关系、精神实质的理解，谈体会、写感悟。团的领导机关专职团干部及企业团委班子成员每人至少撰写1篇理论学习文章。　　
      2．认真听取意见建议。结合团干部直接联系服务团员青年制度、调查研究制度、基层联系点制度，认真听取党政领导、基层团员团干部和广大普通青年的意见建议。开展1次“团干部如何健康成长”专题调研，深入基层，深入青年，深入联系点，召开座谈会、进行个别谈话，开展问卷调查、设置意见和建议收集箱以及设立网上邮箱等方式，了解党政领导和团员青年对团干部的真实看法及建议，认真梳理团干部队伍思想状况及普遍性问题、困难。
　　3．举办“团干部如何健康成长”专题学习交流活动。完成“八个一”活动：开展1场“从严治党”专题学习活动；参加1场“学习团的历史，传承优良作风”为主题的团课；邀请党政领导围绕团干部如何健康成长讲1场党课；团委负责同志或已转岗的老团干分享1场成长感悟；邀请长期扎根基层无私奉献的先进模范典型分享1场工作体会；开展1场“廉政建设”反面案例警示教育活动；开展1场微博学习分享活动；落实团员成为注册志愿者制度，组织专职团干部集中开展一系列志愿服务活动。同时，在八场活动后，每名团干部都要撰写1篇参加活动的心得或体会。
　　4．组织开展青年群众评价。邀请基层团组织、团员青年和青年代表到机关开展1次青年群众评价，同时运用手机短信平台、QQ、微博、微信等现代信息手段，开展网上评价活动，了解掌握团员青年对团干部作风和学习情况的满意度，形成青年群众评价报告，在本单位和参评人员中公开。
　　（二）“讨论”阶段　（7月至9月）#p#分页标题#e#
　　重点抓好“一会三查一推荐一评议”。
　　1．深入开展各类讨论活动。围绕“如何成为一名合格团干部”、“团干部理想信念教育和素质提升如何制度化”等主题，认真组织好三类讨论活动：一是本单位内部讨论，按照内设职能部门、党（团）支部和小组、同职级（类别）干部等分别组织开展讨论；二是分层级、分领域讨论，组织下级团委领导班子主要负责同志集中开展讨论，组织本辖区内农村、城市、学校、国有企业、非公企业、新社会组织等团委班子成员分别开展讨论；三是“开门”讨论，邀请优秀党员干部、先锋模范人物、基层兼职团干部、团员青年代表与本单位团干部开展讨论。
　　2．广泛开展谈心交心活动。围绕“团干部如何健康成长”主题，开展好四类不同层级干部之间的谈心交心活动：一是班子成员之间；二是班子成员与所分管部门全体同志之间；三是班子成员与下一级团委主要负责同志之间；四是本单位中层干部之间、一般干部之间。
　　3．扎实开好组织生活会。在进行充分讨论谈心的基础上，以党支部或团支部为单位，组织开好高质量的组织生活会，对照“自省自励、懂得感恩”，认真查找自身党性修养存在的不足；对照“克服缺点、虚功实做”，认真查找自身作风建设存在的不足；对照“坚定信念、远离贪腐”，认真查找自身廉洁自律存在的不足，积极开展批评与自我批评，查找差距、触动灵魂，提出改进措施和办法。团委班子成员要在开好班子民主生活会的同时，要指导好分管部门的组织生活会。每位专职团干部要在召开组织生活会前，认真撰写1篇心得体会文章，逐条梳理自身存在的突出问题、产生问题的根源，并提出切实可行的改进提高承诺，特别是在提高能力、联系青年、推进工作方面要提出具体措施。
　　4．开展“我身边的榜样”推荐活动。充分运用新媒体手段，利用微信群、QQ群等方式，推荐身边的榜样，选树一批自觉践行习近平总书记“好干部”标准、长期扎根基层作出显著成绩、在团中央驻点工作和贫困地区、艾滋病村驻点帮扶中做出重大贡献、在驻外、非公企业团组织以及乡镇实体化大团委无私奉献的专兼职团干部先进典型，加大宣传引导力度，形成强大的正能量。开展“向袁雅逊同志学习”活动，通过网上纪念馆、“我为舍己奉公模范点赞”、朋友圈分享等多种方式，宣传袁雅逊的先进事迹，引领和激励广大团干部扎根基层、心系青年、无私奉献。
　　5．组织开展青年群众评议。组织机关团干部、基层单位、服务对象和青年群众代表，对开展讨论情况进行一次青年群众评议活动。形成评议报告，评议结果向机关团干部、基层单位、服务对象和青年群众代表公开。#p#分页标题#e#
　　（三）“落实”阶段（10月至12月）
　　注重抓好“一建三促一落实一评判”。
　　1．建立改进提高工作台账。在“学习”阶段和“讨论”阶段的基础上，对查摆剖析出来的问题，特别是民主生活会查找出来的问题，逐项进行梳理分析，建立团组织和团干部改进提高工作台账；专职团干部将个人改进提高承诺，量化为可检验的工作目标，制定“承诺践诺”工作台账，并做到“四明确”，即明确改进提高项目、明确具体措施、明确时限要求、明确工作落实责任。
　　2．促进解决突出问题。针对团干部队伍建设中存在的突出问题、团员青年反响强烈和反映集中的问题、制约团组织创新发展的突出问题，进行深入分析研究。对于短期内能够解决或明显改善的问题集中力量打“歼灭战”，努力尽快见到成效；对于成因复杂短期不易解决的难点问题，制定工作推进“时间表”，分步骤分阶段逐一解决.
　　3.集中抓好工作落实。围绕查摆出的“四风”问题、机关化娱乐化倾向、三项关键性问题，分清轻重缓急，一个一个落实，一项一项兑现。对于团干部普遍存在的突出问题，以“抓铁有痕、踏石留印”的精神下大力气解决；对于涉及青年切身利益的好事实事，一抓到底、善做善成。改进提高工作台账在一定范围内公开，完成一条销号一条，　使改进提高过程“人人有监督，　事事能落实”。各级团组织负责人要率先垂范、以上带下。着力建立完善组织生活制度、政治学习制度、密切联系青年制度、党风廉政建设制度、团员青年监督评议制度等，　坚持用制度管人、按制度办事，使制度成为刚性约束，努力形成一批从严治团规章制度成果，推动团干部健康成长常态化长效化。
　　4．组织开展青年群众评判。制定工作台账、出台有关制度都要邀请青年参与，特别是对青年群众切身利益的问题，要充分听取青年意见或经过青年讨论。改进提高工作的内容、目标、时限、责任和进展情况要向青年公布，工作效果要让青年评判，做到改一件成一件，真正让青年满意。
　　五、工作要求
　　1．高度重视，从严要求。大讨论活动实行“一把手”责任制，各级团组织主要负责同志要亲自动员、亲自组织、直接参与，做到思想高度重视、责任落实到位、推动扎实有力。
　　2. 统筹实施，精心组织。大讨论活动要积极争取党政领导重视支持，与党的“三严三实”专题教育工作相结合，借势而为形成工作合力。注重将大讨论活动与共青团各项重点工作紧密结合、统筹实施，在做好“规定动作”的基础上，围绕主题结合本地实际策划开展形式多样的“自选动作”，突出团的特色，抓实和丰富活动的实践载体。　　#p#分页标题#e#
　　3．加强宣传，营造氛围。要充分运用新闻媒体，做好宣传动员和活动推动，特别是要运用好新媒体手段，加强对团干部先进榜样典型事迹的发掘和报道，努力营造“比学赶帮超”的良好氛围。