关于集中评选2015年度平顶山市青年文明号、青年岗位能手和考核2014年度平顶山市青年文明号的通知

平青联字〔2016〕5号

各县（市、区）人力资源和社会保障局、团委，各直属单位团委：
      为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步发挥青年文明号在提高青年职工素质、加强职业文明和职业道德建设、推动青年先进群体为我市实现“十三五”良好开局、加快建设资源型城市可持续发展示范区、全面建成小康社会做出新的、更大贡献,市人力资源和社会保障局、共青团平顶山市委决定联合开展评选2015年度平顶山市青年文明号、青年岗位能手和考核2014年度平顶山市青年文明号工作。现将有关事宜通知如下：
      一、评选推荐2015年度平顶山市青年文明号、青年岗位能手
      （一）评选范围
      企业车间、生产线、班组、岗台，重点建设工程中的青年突击队，机关、事业单位的科、室等,金融系统。对在“产业聚集区建设”、非公企业团建等重大项目和重点领域中积极开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动并取得明显成效，表现突出的先进集体和个人评选时予以优先。
      （二）评选条件
      1、青年文明号
      （1）争创集体中的从业人员爱岗敬业、遵纪守法，诚实守信、文明从业，具有良好的职业道德和职业技能。争创集体所创造的经济效益、社会效益和人才效益在本市、本行业中具有先进性、示范性和导向性；
      （2）争创集体中团组织健全，能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员青年的模范带头作用。扎实有效地开展创建活动，有相当数量的青年岗位能手；
      （3）争创集体中35岁以下的青年占70%以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁；
      （4）积极开展“青年文明号创先争优”、“青年文明号信用建设示范行动”、“青年文明号信用评议”、“青年文明号服务卡”、“青年文明号促销创效”等活动，积极参加群众性精神文明建设活动。
    （5）申报单位青年集体要积极参与所在街道的区域化团建工作。
    2、青年岗位能手
      （1）年龄在35岁以下，具有优良的思想品德和职业道德，爱岗敬业，勤奋工作；
      （2）努力学习新知识，掌握新技能，熟练掌握本岗位各项业务知识技能，职业技能水平在本单位、本行业中处于领先地位，发挥了模范带头作用；
      （3）超额完成本岗位各项年度考核指标，在“创新创效”中成绩突出，给企业带来明显经济效益和社会效益的先进个人。
    （4）曾当选过历届市级以上青年岗位能手者，本次不再参评。
      （三）评选方式
       采取自下而上、逐级推荐的办法。命名表彰名额由市人力资源和社会保障局、团市委考核确定。
      二、考核2014年度平顶山市青年文明号
      （一）考核内容
      依据《平顶山市青年文明号管理办法》，结合推行“青年文明号创先争优”、“青年文明号服务卡”、“青年文明号信用建设”、“青年文明号促销创效”、“青年文明号信用评议”等文明从业、服务社会的有关要求，对现有平顶山市青年文明号集体进行检查考核。着重检查以下几个方面：
      1、是否在群众性精神文明建设活动中发挥了示范作用，并被本行业评为先进单位或确定为示范单位；
      2、是否制定了明确的年度创建目标、标准和措施；
      3、是否开展了“青年文明号创先争优”、“青年文明号促销创效”、“青年文明号信用评议”等活动；
      4、是否以“青年文明号服务卡”为纽带，经常性地开展以便民利民、优质服务为内容的上门服务活动或其它切实有效的创建活动；
      5、是否加强规范化管理工作，建立了激励、约束并举的运行机制，确定了合理的考核评价标准；
      6、是否在工作场所醒目位置悬挂青年文明号（创建）牌匾，青年文明号信用公约标牌，张贴青年文明号服务标准，并公布监督和投诉电话；
      7、是否受到本单位及当地人民群众的好评和党政部门的表彰、奖励；
      8、成员中是否有违章、违纪、违法现象发生；
      9、是否有被群众投诉或新闻曝光的现象发生。
      （二）考核形式
      对2014年度平顶山市青年文明号的考核认定，由市“双争”活动组委会组织实施，在各单位自查的基础上，由组委会组织有关单位团干部组成检查组在各单位进行互检，组委会进行抽查。检查采取自查与互查相结合、集中明查与抽查暗访相结合、听取汇报与收集群众意见相结合等多种形式。考核结果作为能否继续认定为2015年度平顶山市青年文明号和推荐参评省级青年文明号的主要依据。对经检查考核符合标准的进行重新认定，对创建意识不强，不符合平顶山市青年文明号标准的，应予以淘汰，并进行摘牌，并在相应范围内予以通报。
      三、具体要求
      1、青年文明号年度考核结束后，各单位团委要向团市委青工部报送年度考核情况总结。对经考核符合平顶山市青年文明号标准的青年集体，要认真填写《平顶山市青年文明号重新申报表》（一式3份），对经考核不符合标准的要说明情况。青年文明号集体主要负责人超过35周岁的，要出具班子集体构成基本情况。未经复核的平顶山市青年文明号集体将视为自动放弃青年文明号称号。
      2、各单位新推荐申报的平顶山市青年文明号候选单位原则上为2个，青年岗位能手2名。经考核,“双争”活动开展较好，创建工作成效显著的单位，经市“双争”活动组委会研究后，可适当增加名额。新推荐申报的平顶山市青年文明号候选单位、青年岗位能手，要认真填写《平顶山市青年文明号申报表》、《平顶山市青年岗位能手申报表》，并附2000字左右事迹材料（各一式3份），于2016年11月7日前将推荐表格及材料上报团市委青工部，逾期视为自动放弃申报资格。推荐上报的集体和个人，要以事实为依据，符合条件，事迹突出，群众公认，坚持优中选优，严格把关。创建集体要从申报之日起将自查情况、创建情况、申报情况以及平顶山市青年文明号监督电话（2666805）在工作场所醒目位置进行公示，时间不少于一周。否则，将取消其申报资格。各单位要根据平顶山市青年文明号、青年岗位能手的条件和标准进行初评，并提出意见。
      3、为确保平顶山市青年文明号评选工作的公开、公正、公平，增加工作的严肃性和透明度，进一步推动“双争”活动的健康发展，市“双争”活动组委会将在严格评审的基础上，对初评出的青年文明号集体进行集中公示，接受社会各界的监督。
      4、各单位要充分认识评选、考核工作的重要性，加强领导，确保工作顺利进行。评选、考核的有关具体事宜请及时与团市委青工部联系。
      5、本次集中评选结束后，按照“全员创建，动态管理”的要求，团市委青工部将对提出创建市级青年文明号申请的单位实行动态管理，凡符合市级青年文明号条件的，可向市组委会提出考核申请，经市“双争”活动组委会实地检查、评审，公示无异议后，即授予平顶山市青年文明号称号。同时，对不符合青年文明号条件的，随时取消其荣誉称号。　

    市人社局联系人：王一舒
    联系电话：2979995
   
    团市委联系人：金治华
    联系电话：0375—2666805
    电子邮箱：pqinggongbu@126.com
    通信地址：平顶山市市政大厦401室
    邮政编码：467000 

    附：1、平顶山市青年文明号申报表
            2、平顶山市青年岗位能手申报表
            3、平顶山市青年文明号重新申报表
                              

 市人力资源和社会保障局                                                                                        共青团平顶山市委

                                                                                                                                       2016年10月18日

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